企业的发展，，，
，人才是关键。。为此，
，，我们提出了要打造四层级团队
，，
，，即核心团队、、、、精英团队、、
、能力及骨干团队、
、、实干团队。。。

为了建设好四层级团队，，，
，我们首先根据企业战略发展规划制定好企业人力资源发展规划
；其次
，，，，建立不同层级的人才梯队，，，以多种方式来培养他们，，通过赛马机制使他们在工作中不断成长起来；第三，，，，建立行业内人才数据库，，
，，通过灵活的体制和机制来吸引行业内人才，，，通过湾流宜驾先进文化来留住人才，，，用湾流宜驾事业来用好人才
。。。。第四，，构筑湾流宜驾“企业家俱乐部”，，，，激励高层管理人员的创造精神；坚持“以人为本”、、“唯才是用”的人才竞争机制，，，成功地培养出一批职业经理人，
，，，扩大合作伙伴和投资人团队。
。